تعتبر الشهادة المسلمة من مراكز ومعاهد التكوين المهني مهمة لصاحبها، فهي تفتح له مجال الالتحاق بسوق الشغل، وتعطيه الفرصة للالتحاق بمختلف الرتب المنضوية تحت التخصص الذي خضع له.
حيث يجهل الكثير من الشباب الرتب التي يمكن أن يلتحقوا بها، تبعا للشهادة التي تسلم لهم من طرف مراكز ومعاهد التكوين المهني، على غرار تخصص “تقني سامي في تسيير الموارد البشرية” المسلمة من طرف “المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني”، الذي يسمح للمتخرج منه بشهادة تقني سامي في تسيير الموارد البشرية أن يلتحق برتبة مساعد رئيسي لتسيير البحث، طبقا لاحكام المرسوم التنفيذي رقم 344/11 المؤرخ في 26 ديسمبر 2011، وكذا القرار الوزاري المشترك، المؤرخ في 2 جوان 2013. مراقب رئيسي للوظيفة العمومية وفقا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 238/09، المؤرخ في 22 جويلية 2009. ملحق رئيسي للإدارة، تبعا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 04/08 المؤرخ في 19 جانفي 2008، وكذا المقرر رقم 27، المؤرخ في 30 ديسمبر 2019، المحدد لشروط ومؤهلات الالتحاق ببعض الرتب. أستاذ تكوين مهني لإعادة التكييف، وفقا للمرسوم التنفيذي رقم 93/09، المؤرخ في 22 فيفري 2009، وكذا القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 27 ماي 2019. إلى جانب فرصة الالتحاق برتبة أستاذ تكوين مهني تبعا للمرسوم التنفيذي رقم 93/09، المؤرخ في 22 فيفري 2009، وكذا القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 27 ماي 2019.
وأضافت مديرية الوظيفة العمومية في توضيحها أنه يمكن لحامل شهادة تقني سامي في تسيير الموارد البشرية الالتحاق بكافة المناصب التي تشترط تقني سامي في التخصص المذكور.
