كشفت وزارة التربية الوطنية، عن قائمة المناصب الشاغرة والقابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية للسنة الدراسية 2023 /2022.
وحدّدت الوزارة في مراسلة 377 مؤرخة في 26 أفريل الماضي وجهت إلى مديري التربية للولايات، تحوز “نيوز الجزائر” على نسخة منها المناصب الشاغرة والقابلة للشغور، وتتمثل في مدير ثانوية، مدير متوسطة، مفتش التعليم الابتدائي (جميع التخصصات)، مفتش التعليم المتوسط ( مختلف التخصصات)، مقتصد، مقتصد رئيسي، مناظر، مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مستشار التغذية المدرسية.
وأمرت الوزارة بضرورة توزيع القائمة على جميع المؤسسات التربوية لتمكين الموظفين المعنيين من الاطلاع عليها واختيار المناصب المرغوبة فيها، وملئ استمارات الرغبات بكل عناية، وكذا نشرها على الموقع الالكتروني الخاص بالمديرية حتى يتمكن الموظفين المشاركين في الحركة خارج الولاية الاطلاع عليها.
وأوضحت الوزارة أن قائمة المناصب الشاغرة تشمل 3 حالات وهي المناصب الشاغرة فعليا، المناصب المعلن عليها بصفة مؤقتة لمدة 3 سنوات خلال السنة الدراسية 2019 / 2020 بالإضافة إلى المناصب التي سيحال شاغريها على التقاعد يوم 31 أوت 2022.
وذعت الوزارة الموظفين الذين هم في وضعية الإحالة على الاستيداع والانتداب الرغبتين في العودة إلى الميدان ملئ استمارتهم ورغباتهم، ولا يسمح بنقل أي موظف خارج الأطر القانونية للحركة إلا بعد موافقة، مديرية الموارد البشرية وكل عملية تتم خارج هذا الإطار تعتبر ملغاة، ولا تؤخذ بعين الإعتبار.
وبخصوص ملفات الموظفين المشاركين خارج الولاية، يتوجب ارسال ملفات المعنيين إلى الولايات المقبلة في تاريخ 15 ماي 2022، كما تقوم مديرية التربية المستقبلة لملف المعني، بإرسال نسخة من وصل استلام ملف الدخول، نسخة من الإشعار الموجه لمديرية التربية الأصلية، بنتيجة دراسة الملف في إطار الحركة الانتقالية، وتجدر الإشارة إلى أن طلبات الدخول إلى الولاية تمر من طرف اللجنة المتساوية الأعضاء، مشيرة إلى أن كل ملف خاص بالحركة التنقلية يكون ناقصا من أي وثيقة يعاد ولا يتم دراسته والعمل به .
من جهة أخرى شددت وزارة التربية الوطنية على ضرورة التقيد التام بكل الضوابط القانونية والتنظيمية المسيرة لهذه العملية الهامة والتطبيق الصارم للنصوص التنظيمية ولن يقبل أي تقصير في هذا الشأن.
