قدمت المديرية العامة لسوناطراك على تطبيق زيادات في منح العمال والموظفين، بموجب مراجعة النظام التعويضي الذي جاءت به الاتفاقية الجماعية الجديدة الموقعة بين الإدارة والشريك الاجتماعي قبل أسابيع.
وسيتم إتخاد هذه الزيادات ابتداء من أجرة شهر أفريل المقبل، بينما سيتم صب مخلفات الأثر الرجعي الذي يحتسب اعتبارا من 1 نوفمبر المنصرم، في أجرة شهر ماي المقبل.
وأشارت برقية لمديرية الموارد البشرية لسوناطراك مؤرخة في 2 مارس الجاري، برقم 144/2021، موجهة لمسؤولي الموارد البشرية للفروع وإدارة الموظفين والتعويضات المعهد الجزائري للبترول وأكاديمية سوناطراك والخدمات، إلى مراجعة نسب منح الضرر والمنصب المشغول والمناطق الصناعية وذلك في إطار تطبيق الاتفاقية الجماعية الجديدة.
وذكرت الوثيقة أن التعويض عن الضرر سيتم رفعه بنسبة 58 بالمائة مقارنة بالنسبة المطبقة حاليا، في حين أن نسبة التعويض للمناطق الصناعية بالشمال (IZIN)، سيتم رفعها بـ115 بالمائة مقارنة بالنسبة المطبقة حاليا.
وبالنسبة لتعويض المنصب المشغول، فقد لفت المصدر ذاته إلى أن طريقة احتساب الزيادة قد تم تغييرها كما تم تغيير مستوى الأقدمية بـ25 سنة فما فوق، ليصبح منقسما إلى 4 مستويات، كما تم رفع التعويض عن الطعام إلى 680 دينار.
