أعلنت وزارة التربية الوطنية عن جملة من الملاحظات والتنبيهات الهامة التي يجب على المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة على أساس الشهادة الالتزام بها تفاديًا للإقصاء، مؤكدة أن عدم احترام أي شرط من الشروط المحددة يؤدي إلى الإقصاء المباشر، حتى في حال القبول الأولي للملف.
وأوضحت الوزارة أن الإقامة المعتمدة للمترشح يجب أن تكون في نفس الولاية التي فُتح فيها منصب الشغل، كما لا تُقبل شهادات العمل التي تثبت التدريس في إطار العمل بالساعات (Vacataire).
كما شددت على أن الخبرة المهنية المحتسبة هي فقط تلك المكتسبة بعد الحصول على الشهادة المطلوبة للمشاركة في المسابقة، في حين تُقصى شهادات العمل غير الممضية من طرف السلطة المخولة قانونًا بالتعيين.
وفي السياق ذاته، أكدت وزارة التربية أن شهادات العمل الصادرة عن القطاع الخاص لا تُقبل إلا إذا كانت مرفقة بشهادة الانتساب إلى الضمان الاجتماعي، كما تُرفض شهادات العمل المسلّمة من طرف الجمعيات.
ومن بين أسباب الإقصاء النهائية، سجلت الوزارة غياب المترشح عن المقابلة الشفوية، إضافة إلى عدم السماح بالترشح لأكثر من رتبة واحدة خلال نفس المسابقة.
وختمت الوزارة بيانها بتنبيه هام مفاده أن أي إخلال بهذه الضوابط، مهما كان بسيطًا، يعرض المترشح للإقصاء النهائي من مسابقة توظيف الأساتذة، داعية جميع المعنيين إلى الاطلاع الجيد على الشروط واحترامها بدقة.
