كشفت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عن معايير العمل المنصوص عليها لاستئناف العمل بعد الإصابة بفيروس كورونا.
وأوضحت الوزارة في تعليمة مؤرخة في 3 فيفري وجهت إلى المدير العام للبحث العلمي والتطوير التكنولوجي، والمدير العام للديوان الوطني للخدمات الجامعية، ومديرو المؤسسات الجامعية تحوز “نيوز الجزائر” على نسخة منها، أنه بالنسبة للحالات التي ليس لها أعراض مع اختبار تفاعل البوليميراز المتسلسل في الوقت القيق ايجابي “PCR” أو مع اختبار المضادات ايجابي، يتم منح للموظف حجر صحي مدته خمسة أيام ابتداء من تاريخ إجرائه أحد اختبار”PCR” وكذا اختبار المضادات للكشف عن إصابته بفيروس كورونا.
وأضافت التعليمة أنه بعد انتهاء الفترة يستأنف الموظف عمله مع إلزامية ارتداء القناع الواقي لمدة ثلاثة أيام على الأقل.
وأوضحت التعليمة أنه في حالة ما إذا ظهرت على الموظف أعراض بعد الإستئناف يستفيد الموظف من حجر صحي مدته 7 أيام ابتداء من اليوم الأول لظهور الأعراض وذلك بناء على الرأي الطبي الصادر عن طبيب الوحدة الطبية الوقائية للمؤسسة أو طبيب مؤهل، وبعد انتهاء هذه الفترة يستأنف الطبيب عمله مع إلزامية ارتداء لقناع واقي لمدة 3 أيام على الأقل.
أما بالنسبة للحالات التي لديها أعراض خطيرة مؤكدة أو مشتبه فيها، يكون فيها رفع الحجر الصحي واستئناف العمل متوقفا على التطور السريري لحالة الموظف، ولا يمكن أن يتم إلا بعد مرور 21 يوما من ظهور الأعراض، مشيرة إلى أن استئناف الموظف للعمل بعد الإصابة بفيروس كوفيد 19، يكون في كل الحالات خاضعا لقرار طبي صادر من طبيب الوحدة الطبية الوقائية للمؤسسة أو طبيب مؤهل، دون أن يتم اشتراط تقديم اختبار من نوع تفاعل البوليميراز المتسلسل في الوقت الحقيقي “PCR” للكشف عن الإصابة بالفيروس.
