أبلغت المديرية العامة للوظيفة العمومية رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية 57 ولاية بأن تجسيد عمليات الترقية تكون وفق تعدادات الموظفين المعنيين بالترقية بعنوان كل سنة وكل رتبة وفي حالة وجود منصب واحد في الرتبة يتم تخصيصه ضمن (40%) للسنة الأولى (2023) بغض النظر عن النسب المئوية للعدد الإجمالي للمناصب المالية
وجاء توضيح مديرية الوظيف العمومي ردا على استفسار حول كيفية تطبيق أحكام تعليمة لوزير الأول المتعلقة برفع التجميد عن عمليات الترقية في المؤسسات والإدارات العمومية لا سيما فيما يخص تطبيق نسبة 40% في حالة وجود موظف واحد فقط معني بالترقية بعنوان كل رتبة وهذا فيما يخص مدى امكانية مشاركة الموظفين الذين يستوفون الشروط القانونية عند تاريخ 022/12/31 في الامتحانات المهنية المنظمة بعنوان المناصب المالية الشاغرة المخصصة لذلك ضمن المخطط السنوي لتدبير الموارد البشرية.
وأوضحت المديرية، في ردها بتاريخ 18 ديسمبر، تحوز “نيوز الجزائر” مسخة منها، أن مشاركة الموظفين الذين يستوفون الشروط القانونية عند تاريخ 2022/12/31 في الامتحانات المهنية المنظمة بعنوان المناصب المالية الشاغرة المخصصة لذلك ضمن المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية إنه لا مانع من تجسيد الإجراء المقترح وذلك حفاظا على حق الموظفين في هذه الترقية الاستثنائية وفقا لأقصر الأجال المتاحة.
